呑ミニケーション^ ^
毎年年末最後の週に行なっていたCOPAIN望年会
昨年はコロナの影響で創業以来初のパス…(T ^ T)
今年は早々に…コロナ落ち着いてるし…
熊本は1ヶ月以上新規感染者0っていうし…
ここぞとばかり12月の早い時期に開催^ ^
2年前までは
スタッフとの飲み会🍺等は…
なんだか減らしてた…
意図的に…
その頃って飲み会もパワハラだーーー！…とか…
誘う方も遠慮気味でした…
そんな風潮あったし…
私はそんなには気にしてませんでしたが…😅
減ってはいたなｧ…
時短営業にしたり
営業後のトレーニングを基本無くしたり…
美容室の当たり前だった修行的な事を廃止し、営業中に出来る最大限の育成にチャレンジしていた頃だったが…
コミュニケーションの回数は減っていた…
上司や先輩達もやっぱそんな時世を気にしてたような…
業務中でしか伝えられてない事も増えていた…
COPAINではコミュニケーションは回数だ‼️
って教えていたが…
営業中の回数には限界もある…
飲み会してこそのCOPAINなのに❣️^ ^
その言葉の深掘りや行動の意味、気付きのポイント何かを解釈してこそのCOPAINなのに…(^◇^;)
2年目のスタッフからマスク顔しか知らない…💦
来年入るスタッフも素顔はイマイチ良くわからない…
私好みを選んだはずなので間違いは無いハズ…💦
笑顔や笑い顔🤣…もっともっと見ていたい…
マスク顔に慣れたとは言え…
やっぱりね…😅
COPAINの良い所やCOPAINならではのDNAというかチームワーク！
それが…
今一つしっくりこない…😅
最近はそんな感じでした…d(^_^o)
私もアシスタントのご両親より年寄りだし…😭
そんな折…
唯一の男性スタッフ飲みたがりの太一情報‼️
呑みたいっていってますよ❗️
実は飲みたいらしいデスよ❗️
ボスの話を聞きたいらしいデス❗️
よーーーーーーーーし集めろ‼️^ ^
直ぐ集めろ‼️(｀_´)ゞ
行きたい奴だけでいいからね…プレッシャー無しで誘え…😅
もっともっと仕事の話しや美容の話しをしなくてはならないと感じました！
私の、COPAINの在り方や考え方！
有意義な時間でした！
また行こう❣️
私はいつでもOK🙆♂️
そしたら…
次は私達もお願いします❣️^ ^
なるほどね！
きっかけを作ってあげてなかったのね！
反省…😞
その流れからの望年会！
タイチが頑張ってました！
変な盛り上がりで…
初参加の1・2年目のアシスタントは引き気味だったけど…😅
毎回半数は写真に収まらないほど…
潰れてますが…
今年は抑え気味を基本とするっ‼️
と
盛り上がる奴らに通達^_^
無事に全員写真撮影出来ました❣️^ ^
コミュニケーション‼️
やっぱり大切…
一昔前と同じでは良くないけど、やっぱりスタッフと語らう時間、聞いてあげる時間、共に共有する時間は絶対に大事！
改めて感じました！
私が伝える事といえば…
ルール
位置
利益
結果
成長
この事はどれだけわかりやすく、納得出来る様に、スタッフ1人1人に合わせた言葉とタイミングで、例え話のように伝える事‼️
それが全て‼️
管理職には…
スタイリストには…
使い分けが大事ですね^ ^
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