模擬面接
今日は地元美容学校の模擬面接。
私…モギ面接官役…
(￣^￣)ゞ
意地悪な質問はしません！
真面目に真剣に！
COPAINがリアルに欲しい人材を求め面接します。
モギですが…
(￣▽￣)
私達が欲しい人材…
ヤッパ笑顔ですかね…^_^
モノの考え方…
モノの見方…
コトの捉え方
ヒトの在り方…
数分数回の面談でその人の内面や在り方など
複雑で難解なことがどれだけ見えるか？
なんて…
ワカラヌ！
実際ワカラヌ！
(￣^￣)ゞ
30年美容師を観てきた野性の勘…
その経験…
個人的な物差し。
…
まぁ結構…
観察は得意科目なんですが…
^_^
しかし
いざ共に働くとなれば全身全霊をかけ育てる！
COPAINスタッフ全員同じ気持ち！
COPAINスタッフが長く勤めてくれているのが…
ある程度の答えでは無いか？
そう思ってます！
結婚して出産してまた戻ってきて働いてくれる…
ある程度の答えでは無いか？
そう思ってます！
^_^
希望に満ち、前途洋々の若いチカラ。
可能性に満ちた新入社員はヤル気に満ち入社する。
最近の若者は…(￣∀￣)…。
なんて言葉も良く耳にする…
ケースバイケースで様々な理由があり残念ながら
マッチしないケースもあるにはある…
しかし…
ヤル気に満ち満ちで入社する若者を…
その若者を…
育てる事の出来なかった理由は相手だけの問題
なのか？
相手次第なのか？
事業所には…問題はないのか？…
教育産業とも比喩される美容業界が…
相手次第なんて…
イトオカシ。
様々なケースがあるが
反省点を見い出さなければ、繰り返し…
そう…
相手がねェ…ってまた言う…
どんな案件であっても改善点を見つけられる事は
幸運です！
もっとできる事があったのでは…？
もっと話しが出来てれば…
もっと気にかけてあげれれば…
もっと気づくのが早ければ…
もっと…
それがあるから成長する。
次に繋がる！
先輩は後輩が出来るから成長出来る！
風土を作りには育つ年輪が不可欠！
年輪は代々の成長！
スタッフが辞める…続かない…
当然…サロンに成長は…ナイ…
チーン…
＿φ(￣ー￣ )
残念ながら私共の未熟さゆえ共に働くことの出来ない状況もままありますが…
それでも互いの理解の為努力することは怠りません
…
今日のモギ面接
ツバを付けたい子が沢山いました！
絶対COPAINに合う！
縁があれば…是非！
私も当然アプローチをかけますし！
(о´∀`о)
ゴレンジャー的…
赤、青、黄、桃、緑
活かし方次第！
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