🥵暑い熊本と熱い経営者
賃金が上昇しない業種は衰退する…
コロナは避けられないし…
長期化する以上、倒産する会社、廃業する店舗や解雇される、雇い止めされる、契約解除される、失業するなど…
会社や人を守りきることは難しいくなるのだろう…
どんどん増えてくる…💦
デジタル化が進めれば国の生産性やサロンの生産性が上がるかというと…そうもいかないだろう…💦
デジタル化は個別の企業や会社や個人では最適化されるけど、国や業界全体が生産性効率を最適化する保証はない！
むしろ
既存のスキルや人材の価値を破壊するかも…😅
デジタル化が賃金の格差を生んでいるのも事実。
先進国で賃金が上がらない理由にもなっているらしいし…💦
賃金が継続的に上がる仕事のメカニズムをデジタルとアナログをどう組み込むか？
人が主役となり、賃金が上がらないと個人が成長することが難しいと思う‼️
つまり賃金を上昇させるためには働く人材のスキルやキャリアの基準と水準を高め続けるしかない‼️
スキルを向上させる教育プログラムや教育施設を成長プランに組み込むことが賃金を上げることにつながる…。d(￣ ￣)
企業成長の源泉が【人】である限り、国に頼らず、自社による【教育イノベーション】と【教育への未来投資】が欠かせない‼️
コロナ禍は…
教育やキャリアパスを徹底的に強化するきっかけの場…と考えよう…💦💦
そんな合宿準備のミーティングをしてたり、何処へ出掛けず夏季休暇中…
そんな九州・熊本
暑過ぎる🥵
全国的に🥵過ぎる…☀️
そんな暑い熊本に…熱い経営者達が集まってくれました！^_^
もう💦をかいてます…😅
熱い痛い熱い痛いって言ってます❣️^_^
ヒハーって言ってます…
各社特徴と自論を持ってこんなコロナ渦の中、新たな事業・新たな取り組み・改善改革を矢継早に実行されている！もう皆さん流石なんです！
マジ尊敬❣️
マジリスペクトっす❣️
香りのサプライズはするは、褒めて買わせるは、
大人買いするは…決断と行動が速いし、トイレも多い🚽…。
あっという間の2日間でしたが、明るく面白くの中にも10の内0.5くらいにキラッと光るヒントがあったり、なかったり…😅
勉強になるし、元気が出ます！
わざわざわありがとうございました😊
コロナが落ち着いたらまたお会いしましょう❣️
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