やりがい…。
貝ではない…💦
【やり甲斐】
そのことをするだけの価値と、それにともなう気持ちの張り。「遣り甲斐のある任務」
とかあります…。
張り合いがある！とか…
しがいがある！とか…
そもそも…
『やり甲斐のある仕事がしたい！』とか…
良く聞く言葉…。
就職情報誌とか求人誌にも、インスタ等でも…
沢山この言葉が飾られてます…
でも！
【やり甲斐】って…
出来ない事や、やれない事から始まると思う。
初めての事から始まり、少しずつ出来るようになり、お客様に対して納得の対価として…お金を頂く。出来るレベルやステージがもっと上がれば、お客様の納得の対価の数が増えていく！
初めての事から頂くようになるまでの過程の内容。
一生懸命に頑張って、出来るようになり、やれるようになっていく！
出来るようになるからまた、ステージが上がり、
レベルが上がり深みが増す。
深みが増すことで、足りない事を知り、また出来るように、やれるように一生懸命になる。
またまた、ステージが上がり、レベルが上がると
自身の価値が上がり、オンリーワンの存在となっていく！
仕事だった事が、だんだんと志事になる実感があり、自分次第でチーム作りやお客様作り、仕組作りが出来るようになる。
ステージが上がり、人作りの難しさを知り、試行錯誤がまた始まる。
その繰り返し‼️
が…楽しさ2で…難しさ8ってところか…。
オリンピック選手なんかヤバイ！
4年間努力を続けて、勝つ為に何か犠牲にして目標に向かって努力する！
きっと…💦楽しいばっかりのハズは無い…💦
きっと…8:2くらいで努力が先だろう…💦
初めから【やり甲斐】のある志事は無い！
やり甲斐がありそうだな…？
好きそうだな…？
やってみよかな…？
これがスタート‼️
仕事の種類があるだけで…志事にならなければ…
【やり甲斐のある志事】にはならない‼️
種類の中からイメージや夢で選択するだけ！
【やり甲斐】は
一生懸命の先に…
努力の先に…
一心不乱の先…
汗を流したその先に…あるモノで、最初から用意されているモノではないのですよ！
自分の一生を支える志事は、その辺に転がってはいないんです‼️
松下幸之助氏も仰ってました。
【成功するまで、達成するまで続ければ、失敗じゃないって‼️】
続けれない人が多数！
続けれる人が少数！
パレートの法則で証明されてます！
2:6:2なんです。
自身の価値が上がれば…
チームも、サロンも、もしかしたら…会社も変えれるチカラが身につきます！
だってムシ出来ないヤツだから！
【やり甲斐】って
💦をかいた末に生まれてくるもので
最初から存在しているものではない！
💦にまみれる事を避けて…
やり甲斐だけを探しても、永久に見つからないでしょう！
😭
今居る場所で咲いてみよう❗️
それから考えてもいいんじゃ！
まぁブラックな会社もあるけどね…
ヤバイ会社もあるけどね…
選んだのは自分だし…
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